Kirjaudu ▼
 

NYT: Yahoo luokitteli työntekijöitä – oikeuteen

© Elijah Nouvelage / Reuters
NYT: Yahoo luokitteli työntekijöitä – oikeuteen
Marissa Mayer
Hakukoneyhtiö Yahoo on haastettu oikeuteen. The New York Timesin (NYT) mukaan yhtiön entinen johtaja syyttää sen tapaa arvioida työntekijöitään syrjiväksi ja pitää joukkoirtisanomisten hoitoa laittomana.
2.2.2016 17:02
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Amerikkalaisen Yahoon toimitusjohtaja Marissa Mayer toi työntekijöiden luokittelun yhtiöön aloitettuaan tehtävässään vuoden 2012 puolivälissä. Yahoolaisten toimintaa on siitä lähtien arvioitu vuosineljänneksittäin pistein yhdestä viiteen.

The New York Timesin mukaan luokittelua on käytetty satojen työntekijöiden irtisanomisessa. Yhtiöstä potkut saanut entinen Gregory Anderson johtaja on haastanut yhtiön oikeuteen. Hänen mukaansa koko järjestely on syrjivä ja vastoin Kalifornian osavaltion laajoja irtisanomisia koskevia lakeja.

Hän väittää, että yhtiön johtajat säännöllisesti peukaloivat järjestelmää voidakseen irtisanoa satoja ihmisiä. Oikeuteen jätetyn asiakirjan perusteella heidät pakotettiin antamaan heikot arviot tietylle osuudelle tiimistään riippumatta työntekijöiden todellisesta työstä.

Anderssonin mukaan yhtä aikaa hänen kanssaan työnsä joutui jättämään 600 yhtiön tehottomiksi kuvattua työntekijää. Yahoo on vähentänyt 1 100 työntekijää muutamassa kuukaudessa vuosien 2014 ja 2015 vaihteessa.

Yahoolle voidaan määrätä isot korvaukset

Yhtiö on syytteen perusteella rikkonut myös ennakkovaroitusvelvollisuuttaan.

Kalifornian lain mukaan yli 50 työntekijän irtisanominen kuukauden aikana Yahoon pääkonttoria vastaavassa työpaikassa vaatii, että asia pitää ilmoittaa työntekijöille kaksi kuukautta ennen irtisanomisia.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Yahoo ei ole tehnyt näin, eivätkä sen toimet eivät yllä myöskään toisen asiaan liittyvän lain vaatimuksiin.

Jos oikeus katsoo yhtiön rikkoneen lakia, Yahoo voi joutua maksamaan jokaiselle asianosaiselle 500 dollaria päivässä. Lisäksi se joutuu palauttamaan palkat noudattamatta jääneen ilmoituskauden ajalta.

Yahoo julkistaa tänään osavuosikatsauksensa viime vuoden viimeiseltä neljännekseltä. The Wall Street Journalin mukaan Mayerin odotetaan julkistavan uuden kulukuurin, jossa pyritään supistamaan työntekijämäärää noin 15 prosenttia. Se tarkoittaisi tarkoittaa noin 1 600 työpaikkaa.

2.2.2016 17:02
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)
Yritykset Yahoo
Ihmiset Marissa Mayer
Lisää Aiheesta
Lue myös
url

Kommentit (13)

Sivut: 1 2
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Törkeää arvioida ja luokitella työntekijöitä! Kyllä siitä pitää iso rangaistus saada. Suomessa sellainen ei käy päinsä vaan meillä tulee maksaa sama palkka niin taitaville ja ahkerille kuin laiskoille ja epäpäteville. Taulukkojen ja liittosopimusten mukaan mennään. Vuodet tuo säännöllisesti lisäprosentit kuin Manulle illallisen.
Anonyymi: AY-turvaa-työt 2.2.2016 17:42

Anonyymi
Törkeää arvioida ja luokitella työntekijöitä! Kyllä siitä pitää iso rangaistus saada. Suomessa sellainen ei käy päinsä vaan meillä tulee maksaa sama palkka niin taitaville ja ahkerille kuin laiskoille ja epäpäteville. Taulukkojen ja liittosopimusten mukaan mennään. Vuodet tuo säännöllisesti lisäprosentit kuin Manulle illallisen.

Huomasit varmaan että tuossa oli irtisanottu ihan summa mutikassa. Sillä ei ollut väliä mikä oli todellinen tuottavuus.
Anonyymi: tuottaja 2.2.2016 18:04

Anonyymi
Ministerineuvosto myi strategisesti tärkeän sähköverkon ulkomaisille, mikä on laitonta.

Laiton tehtiin "lailliseksi" poistamalla merkintä "strateginen". Tämä virkamiehen kehotuksesta.

Mutta kun strategisesti tärkeä infrastruktuuri ei muuksi muutu merkintää paperissa muuttamalla. Merkinnän muuttaminen sinällään on petos.

Kukaan ei tutki ministerineuvoston petoksellista toimintaa, kukaan ei perään hauku.

Oikeusasiamiehet näyttävät selkeästi olevan pelkkiä marionetteja. Olli Rehn puolestaan kerää parit irtopisteet räksyttämällä yhden kierroksen tyhjää.




On tämä valtio varsinainen vitsi. Erittäin huono vitsi.
Anonyymi: yyytttt 2.2.2016 18:36

Rekisteröitynyt käyttäjä
Älä palkkaa, osta työsuoritteita.
Rekisteröitynyt käyttäjä: Luottoluokittaja 2.2.2016 18:50

Anonyymi
Tasapuolisinta olisi että irtisanotaan arvalla? Vai mikä olisi oikea tapa jos töitä ei ole kaikille? Yksi mahdollisuus olisi velvoittaa luottamusmies valitsemaan irtisanottavat?
Anonyymi: Tasapuolinen 2.2.2016 19:01

Anonyymi
Tasapuolisinta olisi että irtisanotaan arvalla? Vai mikä olisi oikea tapa jos töitä ei ole kaikille? Yksi mahdollisuus olisi velvoittaa luottamusmies valitsemaan irtisanottavat?


AY päättäköön kuka sää jäädä.
Anonyymi: selvinratkaisutämä 2.2.2016 19:18

Anonyymi
Mitäs ihmeellistä tuossa nyt muka on?

Ainakin eräässäkin matkaviestimiä valmistaneessa firmassa toimittiin aikanaan ihan samalla tavalla;
eli ensin pomot valitsivat pärstäkertoimen mukaan poispotkittavat ja sen jälkeen muokkasivat heidän arviointinsa sen mukaisiksi että saivat teoilleen virallisen oikeutuksen.
Ja kuten yleensä tässä maassa, niin tärkeintä ei ollut se miten tärkeä työntekijä oli firmalle vaan se miten hyvin tämä tuli pomon kanssa toimeen.

Ja kaikki tämä (ilmeisesti) ihan laillisesti.
Anonyymi: GaylaLahti 2.2.2016 19:38

Anonyymi
Näin toimitaan useissa jenkkiyhtiöissä, meillä mm. Suomen IBM toimii samalla tavalla, kuka parhaiten "nuolee" pomoaan saa pitää paikkansa ...
Anonyymi: dadaa 2.2.2016 19:49

Rekisteröitynyt käyttäjä
Törkeää arvioida ja luokitella työntekijöitä! Kyllä siitä pitää iso rangaistus saada. Suomessa sellainen ei käy päinsä vaan meillä tulee maksaa sama palkka niin taitaville ja ahkerille kuin laiskoille ja epäpäteville. Taulukkojen ja liittosopimusten mukaan mennään. Vuodet tuo säännöllisesti lisäprosentit kuin Manulle illallisen.


Tännehän jo ehdit nopeasti lukematta muuta kuin otsikon. Luokittelujärjestelmää ei ole kukaan arvostellut. Syy oikeudenkäyntiin on järjestelmän peukalointi jolla pyritään syrjimään osaa työntekijöistä. Jos peukalointi sallitaan niin eihän silloin mitään arviointijärjestelmää edes ole olemassa eikä työntekijöitä arvioida millään järkiperäisellä tavalla.
Rekisteröitynyt käyttäjä: ModusOperandi 2.2.2016 20:35

Anonyymi
Vanhenevat alisuorittajat pitää ehdottomasti vaihtaa nuoriin ja nälkäisiin. Mutta mitäs - kun itse annoin työterveyslääkärien avustuksella ja suosituksilla potkuja kaikille yli 40-vuotiaille keskinkertaisuuksille, niin eihän ne sitten sillan alle joutuneetkaan!

Syynä Suomen syöksyyn on 70-luvun kekkosslovakiassa elävä AY-liike, työttömyyspäivärahat sekä vapaat lauantait. Kumma kun työ ei kelpaa vaikka Suomessa on huutava työvoimapula ja työpaikkoja on tarjolla vaikka kuinka ja lisää tulee koko ajan Rovioon ym!
Vastiketta ei vaadita, vaikka voisivat aivan hyvin tulla siivoamaan entisen työpaikkansa kahvihuonetta.

Vaaleissa äänestettiin taas kaikenlaisia hörhöjä, mutta onneksi maan johtoryhmään kutsuttiin oikeaa EK-johtajuutta edustavat vastuunkantajat. Nyt on ihan vähimpänä ryhtiliikkeenä tuntuvasti kevennettävä vastuunkantajien verotusta ja kammottavat työttömyyskorvaukset kokonaan pois!

Vastuunkanto, näkemyksellisyys ja johtajuus kunniaan! Joulu ja lauantai työpäiväksi!
Anonyymi: Koivula 3.2.2016 4:59
Sivut: 1 2
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti Yöaikaan lähetetyt kommentit päätyvät toimituksen tarkistettavaksi. Kommentit tarkistetaan ja hyväksytään seuraavan päivän aikana. Muina aikoina viestit ovat jälkimoderoinnissa.
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
 

Taloussanomat - Uutiset

25.8. Uutuuskoneen lentoja perutaan – syöpyvätkö moottorit?
25.8. Kuluttaja, näin verkkokauppa houkuttelee sinua ostoksille
25.8. Digitoday Kuorma-auton kuljettaja aiheutti liikennekuoleman: Pelasi kohupeliä
25.8. Digitoday Loppu nettiriesalle? Google alkaa rangaista näitä verkkosivuja
25.8. Uber maksaa kuskeille tukiaisia – teki alkuvuonna miljarditappion
25.8. Terrori-iskut herättivät: Auttaako matkavakuutus?
25.8. Puola myi ensimmäiset juan-lainansa
25.8. Ilta-Sanomat Verottomana käteen 560 €/kk – 2000 suomalaista mukaan perustulokokeiluun
25.8. Onnibus.com hyväksyy kilpailijan lipun Porvoon ja Helsingin välillä
25.8. Senttiosake FIT Biotech nousukiidossa pörssissä – teräsyhtiöt painuvat
25.8. Digitoday Facebookin mieli muuttui: Alkaa hyödyntää Whatsapp-tietoa mainonnassa
25.8. Digitoday Pirate Bay -Sunde vaatii tuomionsa purkua ja korvauksia suomalaisilta levy-yhtiöiltä
25.8. Mediatalot perustavat yhteisen digimainonnan markkinapaikan
25.8. Pörssikauppa Finnlinesin osakkeella loppui tänään
25.8. Posti aloittaa taas yt:t – nyt syynä Anttilan konkurssi
25.8. Antti Riivarista Patentti- ja rekisterihallituksen uusi pääjohtaja
25.8. Analyysi Leimaako pitkäaikaistyöttömyys ihmisen? – "Yhtä yleistä kuin rasismi"
25.8. Kone tekee jättikaupat kiinalaisesta GiantKoneesta
25.8. Palkansaajien ansiot nousivat – aloissa on eroja
25.8. Digitoday Uskomatonta mutta totta: Reititin tunnistaa sinut kävelystä ja lukee huulilta
25.8. Saksalaisyritysten näkymät odotettua heikommat
25.8. Digitoday Nyt ei hyvältä näytä: Jopa Applen perustaja varoittaa iPhone-uudistuksesta
25.8. Suomen uudet vientiyritykset poikkeavat vanhoista
25.8. Analyytikko Baltian pankkifuusiosta: Nordeasta varteenotettavampi peluri
25.8. Kesäsää tuki Olvia – tulos ja markkinaosuus kasvoivat
25.8. Vähittäiskaupan myynti väheni keskikesällä
25.8. Yhdysvallat hyökkää EU:ta vastaan Applen verokiistassa
25.8. Nordea ja DNB yhdistävät toimintonsa Baltiassa
25.8. EK arvostelee uudistusta sähköiseksi tulorekisteriksi – "byrokraattinen ja kallis"
25.8. Yle: Ara teettää erityistilintarkastuksen Nuorisosäätiössä
Asiakastieto

Yhteistyössä