Kirjaudu ▼
 

Ollila Ylelle: Keskustelu pomojen palkoista ylilyönti

Lehtikuva
Ollila Ylelle: Keskustelu pomojen palkoista ylilyönti
Nokian hallituksen entinen puheenjohtaja Jorma Ollila sanoo Ylen Ykkösaamussa, että suomalaisten yritysjohtajien palkat ja palkkiot ovat eurooppalaisittain ”kohtuullisella tolalla”.

5.5.2012 15:51
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

– Suomessa yritysjohdon palkkaus on kohtuullisella tolalla jos verrataan eurooppalaiseen keskiarvoon, Ykkösaamussa.

– Muutamia ylilyöntejä lukuunottamatta pitäisin keskustelua ahneudesta ja yrityselämän palkkauksesta jonkinmoisena ylilyöntinä. Meillä on asiat aika kohtuullisella tolalla suomalaisessa talouselämässä.

Lisäksi Ollila sanoi tänään julkaistussa Kuukausiliitteen haastattelussa, että Nokian vakavimmaksi ongelmaksi 2000-luvulla muodostui Symbian-järjestelmä, jonka Nokia osti kilpailijoidensa kanssa vuonna 1998.

Nokia Oyj
Taloustiedot
Y-tunnus 0112038-9
Kotipaikka Helsinki
Yhtiömuoto OYJ
Kaikki yrityksen taloustiedot
Osaketiedot
Viim. hinta € 4,978
Muutos € -0,060
Muutos % -1,13
Katso kurssihistoria
Osinkotiedot
Tarkista osinkokalenteri ja tulosjulkistuspäivät

– Saimme Symbianin hallintaamme vasta 2008, vaikka olimme yrittäneet saada sitä ainakin viisi vuotta havaittuamme ohjelmistojen merkityksen. Kilpailijat eivät suostuneet, koska he pelkäsivät meidän saavan tämänkin osa-alueen hallinnan, Ollila sanoo.

– Jälkeenpäin ajatellen olisi pitänyt tavalla tai toisella vain hankkia Symbian tai ryhtyä kehittämään sitä toisista lähtökohdista.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Ollila kertoo haastattelussa, että hän olisi halunnut seuraajakseen Nokian toimitusjohtajaksi Pekka Ala-Pietilän. Ollila ei osallistunut valintaan, mutta yhtiön hallitus pyysi häneltä suosituksen Ollilan jälkeiseksi toimitusjohtajaksi.

Ala-Pietilä kuitenkin kieltäytyi tehtävästi ja yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi nimitettiin Olli-Pekka Kallasvuo.

5.5.2012 15:51
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)
Lisää Aiheesta
Lue myös
www.hs.fi

Kommentit (165)

Sivut: 1 2 3 4 5 6 ... 17
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Todella heikkoa argumentointia Ollilalta.

Logiikka on sama kuin pahanteosta kiinni jääneellä pikkupojalla, joka puolustelee tekojaan sillä ettei hän ollut suinkaan ainoa, vaan moni muukin oli samoissa puuhissa mukana.
Anonyymi: Asioita seurannut 5.5.2012 16:08

Anonyymi
Tietysti ylilyönti on keskustelussa eikä johtajien palkoissa ja palkkioissa. Niin ja olihan niissä lippujen hinnoissakin ylilyönti.
Anonyymi: Menee yli hilseen 5.5.2012 16:09

Anonyymi
Ollilan mielestä on ok, kun tappiota tuottavan firman johtajat kuittaa muhkeita palkkioita kovan palkan päälle.

Ilmankos ne kiinaan muutti Nokian, siellä näin on tapana tehdä.
Anonyymi: Jokerrr 5.5.2012 16:10

Anonyymi
Yhteiskunta jossa valtio yrittää määrätä paljonko saa maksimissaan tienata on pohimmiltaan totaltaarinen yhteiskunta.
Anonyymi: Pravda 5.5.2012 16:11

Anonyymi
Hyvää työntekijää tai johtajaa ei saa halvalla. Ylimmät johtajat ovat kansainvälistyneitä joten ovat valmiina muuttamaan mielenkiintoisen työn ja kilpailukykyisen palkan perään.
Anonyymi: juu 5.5.2012 16:13

Anonyymi
Juu, mutta mihinkä esimerkiksi herra Elopin palkkiot perustuvat?

Aiheutettuun arvon laskuun?

Johdon optio on sama asia kuin se, että isännän poissaollessa renki käy kuksimassa emäntää ja vie samalla kukkaron.
Anonyymi: Isäntärenki 5.5.2012 16:16

Anonyymi
Onhan toki tyhjentävää verrata eurooppalaiseen keskiarvoon, mutta entä jos tuo keskiarvokin sinällään on ylilyönti?
Voisi kysyä, onko tosiaan jonkin yksittäisen työntekijän panostus niin huomattava, että hänelle kannattaa maksaa 10-100-kertaista palkkaa... kannattaako siis yrityksen talouden näkökulmasta. Tai, onko kukaan työntekijä niin korvaamaton, ettei toista voisi löytyä tekemään asioita, vieläpä paremminkin...
Paremmuuden tosin voi tietää vasta jälkikäteen, joten valinnathan ovat aina jollain tasolla riskejä.

Mutta yo. palkkausasia tuntuu olevan tabu, siis eihän sitä toki saa kyseenalaistaa.

Mitä vaihtoehtoihin tulee, onhan niitä esitetty vuosien varrella paljonkin, enemmän ja vähemmän julkisesti. On aika "vaarallista" tuijottaa jääräpäisesti vain yhteen... yleensä...

Toimittajat voisivat kyllä keskittyä julkaisemaan rakentavia ja informaatiosisältöisiä uutisia.
Anonyymi: Illuusio vai kupla 5.5.2012 16:21

Anonyymi
Kyllä joutikin eläkkeelle tuo ollila kun suhteellisuudentaju noin heittää.
Anonyymi: Nimetön 5.5.2012 16:22

Anonyymi
Eli selkokielellä:
Suurempiakin ne VOISIVAT täällä miljoonan köyhän Suomessa olla.
Anonyymi: Buhahhah 5.5.2012 16:22

Anonyymi
Lukekaa Ollilan haastattelu FT:ssä keväältä 2009. Meni hätäpäissään kehumaan "Pohjoismaisen mallin" erinomaisuutta kovaan markkinaiberalismiin verrattuna.
Anonyymi: Muoti-ilmiö 5.5.2012 16:23
Sivut: 1 2 3 4 5 6 ... 17
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Taloussanomat - Uutiset

09:44 Caverion nappasi toimitusjohtajan Nokian Renkailta
09:27 Kuluttajien luottamus heikkeni vähän
09:10 Arvio: Maersk saattaa ostaa Hanjinin
08:32 Digitoday Pelifirma mokasi rajusti: Turvapäivitys muuttui takaoveksi
08:16 LM: Taksi voi pian olla mönkijä tai kuorma-auto
07:23 Ilta-Sanomat Kiivasta väittelyä ja jäätäviä kuittauksia – kaikki Trumpin ja Clintonin kohtaamisesta
06:01 Diesel halpeni enemmän kuin bensa – dieselistä tullut sisäänheittotuote
26.9. Tutkimustulos sysäsi lääkefirman kurssin nousuun – epileptikkolapset saivat apua kannabislääkkeestä
26.9. Ranskassa radikaali askel: Varoitusvärit elintarvikkeisiin
26.9. Draghilla on Britannialle tiukka viesti: Ei erivapauksia
26.9. Liike-elämän huippukonferenssi yllätti – tarjoaa vain kasvisruokaa
26.9. Kahvin hinta pomppasi – johtuu isosta muutoksesta säässä
26.9. Trumpin ja Clintonin yhteenotto saattaa heiluttaa kursseja
26.9. Pienemmät katteet, halvemmat tilat – näin Auto-Bil aikoo painaa autojen hintoja
26.9. Arvio: Saksa kyllä pelastaa Deutsche Bankin
26.9. Digitoday Ensimmäistä kertaa Suomessa: Huijari lähetti haittaohjelman ja soitti perään
26.9. YIT hakee kasvua kaupungeista
26.9. Nyt paukkui ennätys – Deutsche Bankin kurssi sukelsi pohjiin
26.9. Algeria: Öljymarkkinat ovat nyt paljon kriittisemmässä tilassa
26.9. Pörssi pakkasella – YIT nousee
26.9. Suursijoittajat kannustavat elintarvikejättejä vaihtamaan lihan kasviproteiiniin
26.9. Elop: Kauteni Nokian johdossa osui harvinaiseen ajanjaksoon
26.9. Kansainväliset pk-yritykset uskovat suhdanteiden parantuvan
26.9. Konecranes ja Kito purkavat allianssinssa
26.9. Digitoday Pelottava löytö: Uusi iOS aiempaa turvattomampi
26.9. Saksalaisyritykset yllättivät: näkymät huomattavasti odotuksia paremmat
26.9. Baswaren toimitusjohtaja vaihtuu
26.9. Vähittäiskauppa kasvoi elokuussa
26.9. Kahvilaa toimistona pitävät käyvät kalliiksi – osa luopunut wifistä
26.9. Digitoday Snapchat muutti nimensä ja julkisti videokuvaavat aurinkolasit
Asiakastieto

Yhteistyössä