Kirjaudu ▼
 

Ollila Ylelle: Keskustelu pomojen palkoista ylilyönti

Lehtikuva
Ollila Ylelle: Keskustelu pomojen palkoista ylilyönti
Nokian hallituksen entinen puheenjohtaja Jorma Ollila sanoo Ylen Ykkösaamussa, että suomalaisten yritysjohtajien palkat ja palkkiot ovat eurooppalaisittain ”kohtuullisella tolalla”.

5.5.2012 15:51
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

– Suomessa yritysjohdon palkkaus on kohtuullisella tolalla jos verrataan eurooppalaiseen keskiarvoon, Ykkösaamussa.

– Muutamia ylilyöntejä lukuunottamatta pitäisin keskustelua ahneudesta ja yrityselämän palkkauksesta jonkinmoisena ylilyöntinä. Meillä on asiat aika kohtuullisella tolalla suomalaisessa talouselämässä.

Lisäksi Ollila sanoi tänään julkaistussa Kuukausiliitteen haastattelussa, että Nokian vakavimmaksi ongelmaksi 2000-luvulla muodostui Symbian-järjestelmä, jonka Nokia osti kilpailijoidensa kanssa vuonna 1998.

Nokia Oyj
Taloustiedot
Y-tunnus 0112038-9
Kotipaikka Helsinki
Yhtiömuoto OYJ
Kaikki yrityksen taloustiedot
Osaketiedot
Viim. hinta € 5,215
Muutos € -0,070
Muutos % -1,23
Katso kurssihistoria
Osinkotiedot
Tarkista osinkokalenteri ja tulosjulkistuspäivät

– Saimme Symbianin hallintaamme vasta 2008, vaikka olimme yrittäneet saada sitä ainakin viisi vuotta havaittuamme ohjelmistojen merkityksen. Kilpailijat eivät suostuneet, koska he pelkäsivät meidän saavan tämänkin osa-alueen hallinnan, Ollila sanoo.

– Jälkeenpäin ajatellen olisi pitänyt tavalla tai toisella vain hankkia Symbian tai ryhtyä kehittämään sitä toisista lähtökohdista.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Ollila kertoo haastattelussa, että hän olisi halunnut seuraajakseen Nokian toimitusjohtajaksi Pekka Ala-Pietilän. Ollila ei osallistunut valintaan, mutta yhtiön hallitus pyysi häneltä suosituksen Ollilan jälkeiseksi toimitusjohtajaksi.

Ala-Pietilä kuitenkin kieltäytyi tehtävästi ja yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi nimitettiin Olli-Pekka Kallasvuo.

5.5.2012 15:51
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)
Lisää Aiheesta
Lue myös
www.hs.fi

Kommentit (165)

Sivut: 1 2 3 4 5 6 ... 17
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Todella heikkoa argumentointia Ollilalta.

Logiikka on sama kuin pahanteosta kiinni jääneellä pikkupojalla, joka puolustelee tekojaan sillä ettei hän ollut suinkaan ainoa, vaan moni muukin oli samoissa puuhissa mukana.
Anonyymi: Asioita seurannut 5.5.2012 16:08

Anonyymi
Tietysti ylilyönti on keskustelussa eikä johtajien palkoissa ja palkkioissa. Niin ja olihan niissä lippujen hinnoissakin ylilyönti.
Anonyymi: Menee yli hilseen 5.5.2012 16:09

Anonyymi
Ollilan mielestä on ok, kun tappiota tuottavan firman johtajat kuittaa muhkeita palkkioita kovan palkan päälle.

Ilmankos ne kiinaan muutti Nokian, siellä näin on tapana tehdä.
Anonyymi: Jokerrr 5.5.2012 16:10

Anonyymi
Yhteiskunta jossa valtio yrittää määrätä paljonko saa maksimissaan tienata on pohimmiltaan totaltaarinen yhteiskunta.
Anonyymi: Pravda 5.5.2012 16:11

Anonyymi
Hyvää työntekijää tai johtajaa ei saa halvalla. Ylimmät johtajat ovat kansainvälistyneitä joten ovat valmiina muuttamaan mielenkiintoisen työn ja kilpailukykyisen palkan perään.
Anonyymi: juu 5.5.2012 16:13

Anonyymi
Juu, mutta mihinkä esimerkiksi herra Elopin palkkiot perustuvat?

Aiheutettuun arvon laskuun?

Johdon optio on sama asia kuin se, että isännän poissaollessa renki käy kuksimassa emäntää ja vie samalla kukkaron.
Anonyymi: Isäntärenki 5.5.2012 16:16

Anonyymi
Onhan toki tyhjentävää verrata eurooppalaiseen keskiarvoon, mutta entä jos tuo keskiarvokin sinällään on ylilyönti?
Voisi kysyä, onko tosiaan jonkin yksittäisen työntekijän panostus niin huomattava, että hänelle kannattaa maksaa 10-100-kertaista palkkaa... kannattaako siis yrityksen talouden näkökulmasta. Tai, onko kukaan työntekijä niin korvaamaton, ettei toista voisi löytyä tekemään asioita, vieläpä paremminkin...
Paremmuuden tosin voi tietää vasta jälkikäteen, joten valinnathan ovat aina jollain tasolla riskejä.

Mutta yo. palkkausasia tuntuu olevan tabu, siis eihän sitä toki saa kyseenalaistaa.

Mitä vaihtoehtoihin tulee, onhan niitä esitetty vuosien varrella paljonkin, enemmän ja vähemmän julkisesti. On aika "vaarallista" tuijottaa jääräpäisesti vain yhteen... yleensä...

Toimittajat voisivat kyllä keskittyä julkaisemaan rakentavia ja informaatiosisältöisiä uutisia.
Anonyymi: Illuusio vai kupla 5.5.2012 16:21

Anonyymi
Kyllä joutikin eläkkeelle tuo ollila kun suhteellisuudentaju noin heittää.
Anonyymi: Nimetön 5.5.2012 16:22

Anonyymi
Eli selkokielellä:
Suurempiakin ne VOISIVAT täällä miljoonan köyhän Suomessa olla.
Anonyymi: Buhahhah 5.5.2012 16:22

Anonyymi
Lukekaa Ollilan haastattelu FT:ssä keväältä 2009. Meni hätäpäissään kehumaan "Pohjoismaisen mallin" erinomaisuutta kovaan markkinaiberalismiin verrattuna.
Anonyymi: Muoti-ilmiö 5.5.2012 16:23
Sivut: 1 2 3 4 5 6 ... 17
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Taloussanomat - Uutiset

16:55 Pankkiautomaatin keksijä tienasi patentilla 15 dollaria: "Voit kuvitella miltä tuntuu"
16:12 Markkinat riemastuivat Cargotecista – kurssi yli 10 prosentin nousussa
15:45 Viimeisen puhelinluettelon jako alkoi – "ei signaalia suuresta kysynnästä"
15:23 Digitoday F-Securelta vaisu tulos, "kaikkien aikojen tärkein" tuote lykkääntyi
15:17 Kiina huolestuttaa – EU alkaa valvoa teräksen tuontia
15:00 Ilmarisen sijoitustuotot miinukselle, salkusta suli vuodessa 1,2 miljardia
14:34 Cargotecin osake hurjassa nousussa – Tokmanni painui alle antihinnan
14:24 Digitoday "Googlen navigointisovellusta voi käyttää vakoiluun"
14:11 Määräaikaistalletukset romahtivat pienimmilleen 16 vuoteen
13:22 HBL: Suomi laittaa kehitysrahoitusta Dr. Oetker -pitsoihin ja luksushotelleihin
12:39 Euroalueen talouskasvu odotettua vahvempaa
12:16 Euroalue vajosi deflaatioon
11:15 Digitoday Suomalaisfirma suunnittelee kovaa kasvua – aikoo palkata sata
10:59 Danske Bankin tulos heikkeni – ylitti odotukset
10:41 Digitoday Varo, pankkiasiakkaita huijataan taas
10:28 Nyt alkoi kaupankäynti Tokmannilla – hinta nousee
09:58 Kolumni Kasvumittari ei kerro totuutta
09:39 Cargotecin liikevaihto laski ja tulos parani
09:37 Alma Median tulos heikkeni
09:02 Uponor teki ison tulosparannuksen Pohjois-Amerikassa
08:39 Jorma Wiitakorpi aloittaa Eforen toimitusjohtajana
08:29 Suursijoittaja huolestui Kiinasta – myi kaikki Applen osakkeet
07:47 Digitoday Netflixiltä täky Android-käyttäjille: Uusi maksutapa
07:33 Euroryhmä pitää Kreikka-kokouksen reilun viikon päästä
06:09 Digitoday Pelibisnes muuttui pysyvästi: "Nyt tarvitaan renessanssineron kykyjä"
06:08 Digitoday Pelibisnes on kultakaivos vain harvoille: "Ostetaanko taas Rainbow'n pepperonia?"
06:01 1340 euron lisälasku osalle perheistä? "Suomi jakautuu kahtia"
28.4. Olkiluoto 3:n rakentajan myynti laski
28.4. Pariisi houkuttelee pankkeja Brexit-äänestyksen alla
28.4. Vattenfall uhkaa sulkea kaikki ydinvoimalansa
Asiakastieto

Yhteistyössä