Kirjaudu ▼
 

Ollila Ylelle: Keskustelu pomojen palkoista ylilyönti

Lehtikuva
Ollila Ylelle: Keskustelu pomojen palkoista ylilyönti
Nokian hallituksen entinen puheenjohtaja Jorma Ollila sanoo Ylen Ykkösaamussa, että suomalaisten yritysjohtajien palkat ja palkkiot ovat eurooppalaisittain ”kohtuullisella tolalla”.

5.5.2012 15:51
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

– Suomessa yritysjohdon palkkaus on kohtuullisella tolalla jos verrataan eurooppalaiseen keskiarvoon, Ykkösaamussa.

– Muutamia ylilyöntejä lukuunottamatta pitäisin keskustelua ahneudesta ja yrityselämän palkkauksesta jonkinmoisena ylilyöntinä. Meillä on asiat aika kohtuullisella tolalla suomalaisessa talouselämässä.

Lisäksi Ollila sanoi tänään julkaistussa Kuukausiliitteen haastattelussa, että Nokian vakavimmaksi ongelmaksi 2000-luvulla muodostui Symbian-järjestelmä, jonka Nokia osti kilpailijoidensa kanssa vuonna 1998.

00:02Osake
+1.14 %
6.66
+0.08

– Saimme Symbianin hallintaamme vasta 2008, vaikka olimme yrittäneet saada sitä ainakin viisi vuotta havaittuamme ohjelmistojen merkityksen. Kilpailijat eivät suostuneet, koska he pelkäsivät meidän saavan tämänkin osa-alueen hallinnan, Ollila sanoo.

Taloustiedot

– Jälkeenpäin ajatellen olisi pitänyt tavalla tai toisella vain hankkia Symbian tai ryhtyä kehittämään sitä toisista lähtökohdista.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

Ollila kertoo haastattelussa, että hän olisi halunnut seuraajakseen Nokian toimitusjohtajaksi Pekka Ala-Pietilän. Ollila ei osallistunut valintaan, mutta yhtiön hallitus pyysi häneltä suosituksen Ollilan jälkeiseksi toimitusjohtajaksi.

Ala-Pietilä kuitenkin kieltäytyi tehtävästi ja yhtiön uudeksi toimitusjohtajaksi nimitettiin Olli-Pekka Kallasvuo.

5.5.2012 15:51
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)
Lisää Aiheesta
Lue myös
www.hs.fi

Kommentit (165)


Anonyymi
Nokianllakin suuret optiot olivat kehityksen este. Ihmiset, joilla ei ollut uusien asioiden osaamista, pitivät optioiden toivossa tiukasti kiinni pomopaikoistaan ja aiheuttivat monta epäonnistumista ja viivettä.
Anonyymi: Isot palkkiot tuotta 5.5.2012 18:10

Anonyymi
Täällä Euroopassa ei olla USA:ssa.

On muutama Euromaa, jossa moinen öykkärimäinen irvistely JA ylimielisyys aiheuttaisi potkut!

On ukolla otsaa -maa konkassa ja puolustaa muutamaa eliitti ryöväriä!

Maassa miljoona köyhää ja elintaso Euroopan rupuluokkaa!
Anonyymi: HÄIVY TUKIAISSONTA 5.5.2012 18:11

Anonyymi

Kyllä, hyvälle myyjälle kannattaa maksaa 10-100 kertaa enemmän kuin hyvälle insinöörille. Jos siis itse haluaa tienata bisneksellä jotakin. Ollila oli insinööri ja konservatiivi, vaikka Nokia olisi tarvinnut myyjän ja visionäärin. Ollilan olisi pitänyt olla Nokiassa kakkosmiehenä.


Kokemuksesta voin sanoa, että eivät hyvä myyjä ja hyvä insinööri ole vastakohtia. Molempia tarvitaan, joskus samassa persoonassa. Hyvä myyjä, joka myy huonon insinöörin töitä se vasta fiasko onkin.
Anonyymi: Lipevät myyjät ovat 5.5.2012 18:13

Anonyymi
Tilastoja voi käyttää monella tavalla. Jos lasketaan kaikkien 'johtajien' palkat, voidaan varmaan väittää, että ne ovat kohtuullisia tai jopa liian pieniä. Jos taas katsotaan vain suurten pörssiyritysten palkkioita ylimmille johtajilleen, olen aivan varma siitä, että ne ovat Suomessa varsin korkeita verrattuna mihin tahansa. Muutama yksittäinen ääriesimerkki USA:sta ei muuta sitä tosiasiaa miksikään.

Nollila on tuhonnut melkein Nokian, mutta vieläkin on pokkaa esiintyä 'viisaana'. Valhetta kaikki.

-
Totta. Että kehtaa -valtion tukiaisilla nostettu firma!
Anonyymi: HÄIVY TUKIAISSONTA 5.5.2012 18:16

Anonyymi
Kuitenkin ilmeisesti työntekijöiden palkkatason haukkuminen liian korkeaksi johdon taholta ei ole ylilyönti, vaikka suomalaiset insinöörit ovatkin pahassa palkkakuopassa Eurooppalaisittain verrattuna.

Ja minusta on erittäin paikallaan puhua siitä, että mikä se sellainen bonusjärjestelmä on, että bonuksia sataa niin yhtiön tehdessä hyvää tulosta tai kyntäessä pahasti pakkasellakin.

-
saksassa insinööri tienaa keskimäärin 71 000 E v
Tietysti ostovoima on puolet korkeampi.
Samaten työeläkemaksu 19% ja 30% veroa.
Anonyymi: 5900 kk 5.5.2012 18:18

Anonyymi
Törkeää -hyväksyy valtionfirmojen tollojen rahastukset, korruption, eläkesäätiöiden ryövärit, valtion tukiaiset menestyville firmoille?
Nokia sai vuosittain n 11 miljoonaa tukirahaa -silloin kun meni hyvin!
Anonyymi: MIKÄ SIKA 5.5.2012 18:26

Anonyymi
Hän on niitä miehiä, mitkä alkavat puheensa, vain kannattava yritys...Kun silmä välttää, hän on käsi ojossa valtion tukiaisjonossa, ilman tukea me emme tee mitään.
Anonyymi: en osaa arvostaa 5.5.2012 18:31

Anonyymi
Noin minäkin sanoisin miljoonatuloisena. Mitä muuta voi odottaa näiltä bonushirviöiltä?
Anonyymi: Dirty Money 5.5.2012 18:32

Anonyymi
Eikös tälläkin äijällä valta kihahtanut hattuun siten, että luuli olevansa jotakin aivan ainutlaatuista?

Ei mitään rahaa..siinä oikea korvaus jätesäkeissä eli puvuissa kulkeville.
Anonyymi: ja jäte kuuluu kaato 5.5.2012 18:42

Anonyymi
Juu, mutta mihinkä esimerkiksi herra Elopin palkkiot perustuvat?

Aiheutettuun arvon laskuun?

Johdon optio on sama asia kuin se, että isännän poissaollessa renki käy kuksimassa emäntää ja vie samalla kukkaron.


Elop palkka on julkista tietoa ja kaikkien luottavissa. Kannustimet ovat kohdallaan: Nokian kurssi pitää olla yli 8eur vuoden loppuun mennessä, jotta minimibonus saavutetaan.
Anonyymi: Miksi imbesillit ain 5.5.2012 18:44
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä