Kiinalaisopiskelijoita pakotetaan kokoamaan iPhoneja
REUTERS/Apple/Handout
Applen toimitusjohtaja Tim Cook vieraili Foxconnin Zhengzhoun tehtaalla viime viikolla.
Kiinalaiset ammattikorkeakoulut pakkosiirtävät opiskelijoitaan työharjoitteluun Foxconnin tehtaille. Opiskelijoiden vaihtoehtoina on mennä kokoamaan Applen iPhoneja tai tulla potkituksi ulos koulusta. Tuotantolinjalle on joutunut muun muassa taideopiskelijoita ja lingvistejä.
Kiinalaisopiskelijoita pakotetaan työharjoitteluun elektroniikan sopimusvalmistaja Foxconnin tehtaille säilyttääkseen opiskelupaikkansa, brittiläinen Guardian-lehti kertoo.
Parempia työoloja Applen iPhoneja valmistaville Foxconnin tehtaille vaativan järjestön mukaan opiskelijoita pakotetaan harjoitteluihin tehtaiden tuotantolinjoille lomiensa ajaksi, tai muuten heidät voidaan potkia ulos kouluistaan.
Pelkästään yksi henanilainen ammattikorkeakoulu lähetti viime joulukuussa 1 500 opiskelijaa töihin Foxconnin Zhengzhoussa sijaitsevalle tehtaalle.
Opiskelijat sanoivat työskennelleensä vastoin tahtoaan ja yliopiston toimineen työvoimatoimiston roolissa. Applen toimitusjohtaja Tim Cook vieraili tehtaalla viime viikolla auditoinnin julkistamisen yhteydessä, mutta pakkoharjoittelusta ei puhuttu lainkaan.
– Pakotetun harjoittelun törkeää loukkaavuutta ei käsitelty ollenkaan. He yrittivät vesittää asiasta käytävän keskustelun, Debby Cheng yritysten väärinkäytöksiä vastustavasta Sacom-järjestöstä kommentoi Foxconnin auditointia.
Järjestön mukaan tehtaille on joutunut pakkoharjoitteluun sairaanhoidon, kielten, musiikin, taideaineiden ja turismin opiskelijoita, joiden tutkinnon kannalta harjoittelu tehtaan tuotantolinjalla ei vaikuta kovin olennaiselta.
Harjoittelujaksot ovat pituudeltaan kolmesta kuuteen kuukauteen. Kymmentuntinen työpäivä ja kuuden päivän työviikko on normi, eivätkä seitsemän päivän työviikotkaan ole olleet tavattomia, järjestö ja monet asiasta raportoineet kiinalaiset mediat kertovat.
∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇
∇ Artikkeli jatkuu ∇
Raporttien mukaan Foxconn on paikannut opiskelijoilla lomien aikaista työvoimavajettaan. Kun yhtiön suurin tehdas Shenzenissä oli kriisissä vuonna 2010 työntekijöiden itsemurhien vuoksi, sinne lähetettiin 100 000 pääasiassa alle 20-vuotiasta opiskelijaa kolmeksi kuukaudeksi töihin.
China Daily kertoi, että osa opiskelijoista sai kuulla pakollisesta työkomennuksesta vain yhdeksän päivää ennen sen alkua. Opettajat sanoivat opiskelijoille, että heidän on lähdettävä matkaan paikallishallinnon määräysten mukaisesti, ja ne jotka kieltäytyisivät erotettaisiin opinahjosta. Nuorimpien tehtaalle töihin joutuneiden kerrotaan olleen 16-vuotiaita.
Foxconnin auditoinnin toteuttaneen Fair Labor Associationin (FLA) mukaan yhtiön työvoimasta on ollut huippujaksoina harjoittelijoita 5,7 prosenttia. FLA:n mukaan harjoittelijoita on laitettu tekemään niin ylitöitä kuin yövuorojakin. Kumpikin on kiellettyä harjoittelusopimuksissa.
FLA:n mukaan opiskelijaharjoittelijoiden oikeuksia on vaikea valvoa, sillä Kiinan laki ei määritä heitä työntekijöiksi, eikä tehtaan ja harjoittelijoiden välillä ole virallista työsuhdetta.
Lisää Aiheesta
