Kirjaudu ▼
 

Yle: Nokia irtisanoo ja rekrytoi yhtä aikaa

Reuters
Yle: Nokia irtisanoo ja rekrytoi yhtä aikaa
Asiakas Nokian myymälässä.
Matkapuhelinjätti Nokia irtisanoo, mutta hakee samalla työvoimaa peruspuhelinten kehitystyöhön, kertoo Ylen uutiset.
7.2.2012 08:45
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)

Ylen Oulun alueuutisten mukaan Nokia rekrytoi uusia työntekijöitä Oulussa samaan aikaan kun irtisanomiset jatkuvat. Huomenna keskiviikkona on avoin rekrytointitilaisuus, jossa haetaan ihmisiä matkapuhelinyksikön tuotekehitykseen.

Nokian tiedotus kertoo Ylelle, että työntekijät yritetään ensisijaisesti rekrytoida talon sisältä. Mutta ylempien toimihenkilöiden luottamusmies Mikko Merihaara sanoo, että henkilökunnassa uusien työntekijöiden palkkaaminen herättää hämmennystä. 

– Kyllähän aika monet ovat olleet hämmentyneitä, mutta taas toisaalta ymmärretään, että talo on hirveän iso ja meillä on kauheasti erilaisia tehtäviä, hän sanoo Ylen uutisille.

18:09Osake
-0.44 %
6.845
-0.03

Taloustiedot

∇ Mainos ∇
7.2.2012 08:45
Taloussanomat
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy
Lähetä kaverille
Tulosta (HTML)
Tallenna (PDF)
Yritykset Nokia

Kommentit (47)

Sivut:1 2 3 4 5
EdellinenSeuraava

Anonyymi
ihan vaan juuri lähteneen mielipide:
Jos vaakaupissa on 15 kk:n liksa käteen tai jääminen tonne ahdistumaan entisestään, valinta ei ainakaan kohdallani ollut vaikea. Kyllähän niitä hommia tarjottiin, mutta pakko ei ollu ottaa, onneksi.

Nyt on hyvä paketti harjoitella yrittäjyyttä, katotaan sitten vuoden päästä, missä mennään! Jos mennään nurin, korkealta ei tiputa.
Anonyymi: CTO 7.2.2012 12:02

Anonyymi
Ottaa ja antaa-kananpaskan kantaa.
Anonyymi: Kana 7.2.2012 12:13

Anonyymi
Nokia laitaa vanhataivot hyllylle .Ja rekrytoi samalla halvempia tilalle.
Anonyymi: Nimetön 7.2.2012 12:18

Anonyymi
tällätavoin saadaan leikattua yhtiön kiinteitä kuluja. vanha liikaa tienaava vaihetaan uuteen paaaljon vähemmän tienaavaan. ja tässähän säästöt ovat aika suuret kuitenkin.? ainakin työnantajan mielestä. meneehän siinä par vuotta ennenkuin uusille tarvii alkaa korotuksia ja lomia makseleen,ja hommaamaan lomittajia.... ja tämähän on tapana monessakin yrityksessä. tietoisesti käytetään porukkaa pihalla, ja jopa sellaistakin törkeyttä ,että otetaan kohta takaisin uutena sama työntekijä menettäen kaikki aikaisemmat edut.ainahan olisi tällaisessa tilanteessa oikein ettei työnantaja saisi kyseistä henkilöä takaisin, mutta minkäpäs pieni ihminen tälle touhulle näinä aikoina mahtaa. tähän pitäisi todellakin saada piste. jonkinlainen nykyistä järkevämpi pelisääntö tai laki siihen minkä mittaisen ajan jälkeen saa ottaa uuden työntekijän pullautetun tilalle. välillä on todella sikamaista touhua näissä säästö/tehostustoimissa , se paistaa niin läpi tuo palkkatasojen kaventaminen! jos tulevaisuudessa Suomeen halutaan vähemmän ahistusta ja enemmän mielenterveyttä, tällainen touhu täytyisi todellakin saaha loppumaan, se on kuitenkin sen verran laajamittaista toimintaa , jopa täällä
Anonyymi: pieni ihminen 7.2.2012 22:37

Anonyymi
tällätavoin saadaan leikattua yhtiön kiinteitä kuluja. vanha liikaa tienaava vaihetaan uuteen paaaljon vähemmän tienaavaan. ja tässähän säästöt ovat aika suuret kuitenkin.? ainakin työnantajan mielestä. meneehän siinä par vuotta ennenkuin uusille tarvii alkaa korotuksia ja lomia makseleen,ja hommaamaan lomittajia.... ja tämähän on tapana monessakin yrityksessä. tietoisesti käytetään porukkaa pihalla, ja jopa sellaistakin törkeyttä ,että otetaan kohta takaisin uutena sama työntekijä menettäen kaikki aikaisemmat edut.ainahan olisi tällaisessa tilanteessa oikein ettei työnantaja saisi kyseistä henkilöä takaisin, mutta minkäpäs pieni ihminen tälle touhulle näinä aikoina mahtaa. tähän pitäisi todellakin saada piste. jonkinlainen nykyistä järkevämpi pelisääntö tai laki siihen minkä mittaisen ajan jälkeen saa ottaa uuden työntekijän pullautetun tilalle. välillä on todella sikamaista touhua näissä säästö/tehostustoimissa , se paistaa niin läpi tuo palkkatasojen kaventaminen! jos tulevaisuudessa Suomeen halutaan vähemmän ahistusta ja enemmän mielenterveyttä, tällainen touhu täytyisi todellakin saaha loppumaan, se on kuitenkin sen verran laajamittaista toimintaa , jopa täällä


Nokian työvoima on niin osaavaa että heillä tuskin tulee olemaan mitään ongelmia työpaikan löytymisen kanssa.
Anonyymi: Ex dipl.ins. 8.2.2012 6:55

Anonyymi
Mitä hämmentävää tässä on?


Ei mitään.Nokiaa on kotimaassa pilkattu vuosia.
Apple,Apple,Apple,silläpä Suomi nousuun.Hah,hah.
Anonyymi: Tätähän on haluttu 8.2.2012 8:33

Anonyymi
Oon sekasin.
Anonyymi: Tätähän on haluttu 14.2.2012 8:48
Sivut:1 2 3 4 5
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.

Taloussanomat - Uutiset

17:18 Tsipras: Kreikka aikoo maksaa velkojaan ja päästä sopuun euroalueen kanssa
16:34 Venäjän talousministeriö uskoo bkt:n kutistuvan 3 prosenttia
15:56 OnniExpress kyllästyi nimiriitaan – tilalle Åbus
10:56 Lentojohtajat yrittävät päästä yhteisymmärrykseen turvallisuusohjeista
09:56 Tuomari: Uber-kuskeja kohdeltava työntekijöinä
07:52 Mbnet.fi Suositusta toimisto-ohjelmistosta tuli uusi versio
05:14 Puhelinliittymien vakuusmaksuilla ei ole euromääräistä rajaa
05:11 Näkökulma Auto ilman ajajaa – "Tested on German Autobahn"
05:10 Digitoday Pankkiautomaatti sanoi INSERT SYSTEM DISK – pitäisikö huolestua?
05:01 Täällä asuntosi arvo suli – katso yli 300 osoitetta
30.1. Digitoday Lumian Facebook sai ärsyttävän ominaisuuden – näin käytät vanhaan malliin
30.1. Nokia tulistui näppäimestä – uhkaa startupia oikeudella
30.1. Minskin neuvottelut karille – Itä-Ukrainassa siviiliuhreja
30.1. Suomi-brändit brittimediassa: nakuilu ja "laatikkovauvat"
30.1. Satamien lastinkäsittelystä syntyi jälleen kiista
30.1. Kreikka: Emme suostu yhteistyöhön troikan kanssa
30.1. "Markkinat katsovat Fedin toimia liian kyyhkymäisesti"
30.1. Pohjolan asiantuntija: "Rankka" velkaleikkaus olisi parasta Kreikalle
30.1. Pian alkaa putkiremonttien buumi – osakkaat vaihtoon?
30.1. Nordean Sorjonen: Asuntoale on pian ohi
30.1. "Irak haluaa isomman siivun öljymarkkinoista"
30.1. Qatar Airways osti ison siivun British Airwaysistä
30.1. Digitoday Näin se menee kun on rahaa: Jay Z osti "Norjan Spotifyn"
30.1. Venäjän diplomaateille eniten parkkisakkoja – jättävät maksamatta
30.1. Saksa taipui: rekkakuskeille ei makseta minimipalkkaa
30.1. Ovet auki hakkereille – vika vaaransi miljoonat autot
30.1. Ilta-Sanomat Rinne tarjosi EIP:n paikkaa Urpilaiselle
30.1. Digitoday Miten ihmeessä S-ryhmän asiakkaita veloitettiin kahdesti väärin, Nets?
30.1. Huntsman irtisanoo 60 Porin pigmenttitehtaalta
30.1. Elisa ja Kone luisuvat pörssissä – Outokumpu kirii
Asiakastieto

Yhteistyössä