Kirjaudu ▼
 

Saksa kieltää lailla työpostien lukemisen lomalla

Saksa kieltää lailla työpostien lukemisen lomalla
Katsotko työsähköpostisi myös lomalla ollessasi? Vastaatko saamiisi viesteihin? Jatkuva työsähköpostin päivystäminen voi olla stressaavaa. Saksassa vapaa-ajan suojelemisesta työsähköposteilta aiotaan säätää lailla.
Taloussanomat
15.6.2012 15:38
11

Ruotsalainen Svenska Dagbladet -lehti kirjoittaa Saksan työministeri  Ursula Von der Leyenin suunnitelmista selkiyttää työelämän käytäntöjä.

Hänen mukaansa vapaa-ajan sääntöjä on syytä kirjata lakiin, jotta työnantajien vaatimuksia voidaan paremmin valvoa.

Lehti nostaa esiin vakuutusyhtiö BKK:n tutkimuksen, jonka mukaan jopa 84 prosenttia saksalaisista on johtoportaan ja asiakkaiden tavoitettavissa työajan ulkopuolella. Jopa 51 on tavoitettavissa ympäri vuorokauden. Älypuhelimien jatkuva yleistyminen vaikuttaa osaltaan tavoitettavuuden kasvuun.

Myös lääkärinammatissa työskennellyt työministeri Von der Leyen perustelee suunnitelmaa kansanterveydellisillä syillä.

∇ Mainos, artikkeli jatkuu alempana ∇ ∇ Artikkeli jatkuu ∇

– Ihmisen on kyettävä olemaan tavoittamattomissa vapaa-ajallaan, jotta virtaa riittää myös tulevaisuudessa, hän sanoo.

Sähköpostia koskeva lakipykälä liitettäisiin osaksi työsuojelulainsäädäntöä. Laki tulisi voimaan vuonna 2013.

Yritykset BKK
Copyright Creative Commons Teksti on lisensoitu Creative Commons Nimeä-Ei muutoksia-Epäkaupallinen -lisenssillä.
Lisää suosikkeihin

Henkilökohtaiselle suosikkilistalle tallentaminen vaatii kirjautumista.

KirjauduRekisteröidy

Kommentit (11)

Sivut: 1 2
EdellinenSeuraava

Anonyymi
Poliitikot ovat samanlaisia joka maassa, puuhastella osataan mutta oikeita ongelmia ei ratkota.
Jeps 15.6.2012 15:58

Anonyymi
Itseä ei hirveästi haittaa olla tavoitettavissa koko ajan, mutta tarviiko sitä oikeasti kenenkään nyt ollakkaan?

Mielenkiinnolla odotan kyllä tuloksia tuosta kokeesta.
Pekka 15.6.2012 16:01

Anonyymi
sillä aikaa hölmölässä säädetään lakia että Pitää olla lomallakin tavoitettavissa.
hölmölandia 15.6.2012 16:06

Anonyymi
Kieltämättä viduttaa, kun on pakko tulla myyntikokouksiin kesä- ja jopa sairaslomilla.
muuten... 15.6.2012 16:14

Anonyymi
Muuten hyvä idea mutta ilman sanktioita hyödytön.
Esim. viikko lisää palkallista lomaa jokaisesta puhelusta ja sähköpostista loman aikana rauhoittaisi kummasti tota sekoilua...
Jos joku muka tarttee olla 24/7 luurin päässä niin siitä pitää maksaa myös 24/7 palkka tai sitten omistajan on itte hoidettava noi hosuhommat.
Ei sota oikeesti yht 15.6.2012 16:15

Anonyymi
Tuollainen laki riittäisi tilanteeseen, jossa nyt ICT puolen työtönporukka työllistyisi uudestaan lähes kokonaan.
Helppo ratkaisu 15.6.2012 16:17

Anonyymi
Milloin tulee laki, joka kieltää omien asioiden hoitamisen työaikana. Olisiko siinä tasa-arvoa, että ollaan töissä, että ollaan myös töissä ja kotona ollaan kotona. Vai onko tuo liian vaikeaa..
yks duunari 15.6.2012 17:37

Anonyymi
Lähdin lomalle, puhelin jäi työpaikan kaappiin.
Optiomulkero 15.6.2012 18:32

Anonyymi
Minä laitan hiljaiselle aina kun duunista soitetaan lomalla. Parin tunnin päästä soitan takaisin, yleensä ovat jo saaneet asian omin päin kuntoon.

Tullut aikanaan niin paljon niitä "missä meidän nitoja on" -puheluita, että nyt pitää opettaa ne kärsivällisemmäksi ja oma-aloitteisemmiksi.
Make kulmahuoneesta 15.6.2012 22:08

Anonyymi
Mitenkäs irtisanomisilmoitus saadaan työntekijälle perille jos häntä ei saa lomalla tavoitettua? Viimeviiikolla kaverit saivat irtisanomisilmoituksen tekstiviestinä, se ei varmaan olisi lainrikkomista koska ei käytetty sähköpostia?
duunari 16.6.2012 19:18
Sivut: 1 2
EdellinenSeuraava
Ohjeet: Pysy aiheessa ja kirjoita napakasti. Muista, että haastateltavilla, kanssakeskustelijoilla ja toimittajilla on oikeus omaan, eriävään mielipiteeseen. Ole kohtelias, äläkä tarkoituksella provosoi tai hauku muita keskustelijoita. Taloussanomat varaa oikeuden poistaa asiattomat viestit.
Lue koko keskusteluetiketti
Varaa oma nimimerkkisi Taloussanomien uutiskommentointiin rekisteröitymällä käyttäjäksi tai kirjaudu sisään.

Rekisteröityminen ja nimimerkin varaus eivät ole pakollisia.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Olet kirjautunut sisään, muttet ole vielä valinnut omaa, muille käyttäjille näkyvää nimimerkkiäsi. Varaa nimimerkki omaksesi kirjoittamalla se nimimerkki-kenttään.

Varauksen jälkeen muut eivät voi käyttää nimimerkkiäsi ja se näkyy automaattisesti kaikissa kirjoittamissasi viesteissä.

Huomioithan, ettei nimimerkkiä ei voi muuttaa jälkikäteen.

Nimimerkissä saa käyttää ainoastaan kirjaimia ja numeroita. Sen minimimitta on viisi merkkiä ja maksimi kaksikymmentä merkkiä.
Asiakastieto

Yhteistyössä

Suunnitteletko asuntolainan ottamista?