Palkka ohitti työn mielekkyyden Britanniassa
EPA
Taloushuolien kasaantuessa brittityöntekijät ovat alkaneet arvostaa kunnon palkkaa aiempaa enemmän, tutkimus paljastaa. Suuremmat luvut tilinauhassa nähdään nyt tärkeimpänä syynä vaihtaa työpaikkaa.
27.7.2011 15:38
11
Viime vuonna samaisessa kyselyssä työn mielekkyys oli vielä 64 prosentille saarivaltion asukeista palkkaa tärkeämpää.
Nyt palkan etusijalle nosti 54 prosenttia vastaajista.
36 prosenttia vastaajista ilmoitti elintasonsa laskeneen viimeisen puolen vuoden aikana. 18 prosenttia ilmoitti taistelevansa jatkuvasti saadakseen rahansa riittämään.
Britanniassa pessimismiä ovat ruokkineet palkkojen jäädytykset, korkea inflaatio ja alhainen talouskasvu. Viime kuussa työttömyysapua nostaneiden määrä nousi kuningaskunnassa korkeimmilleen kahteen vuoteen.
Kyselytutkimuksen, johon osaa otti 2 000 brittityöntekijää, teetti Chartered Institute of Personnel and Development.
∇ Mainos ∇
14
14
19
Kommentit (11)
Pitäkää vesiautomaattinne, urheilupäivänne, pikkujoulunne ja ties mitkä, kunhan liksakehitys on suotuisa.
Ja jollei ole, nostan kytkintä.
Usein unohtuu myös, mikä on yrityksissä tehtävän työn tarkoitus. Se on voiton tuottaminen yrityksen omistajille. Mitään muuta tarkoitusta työntekijän työllä ei ole .
Jos hakisin mielekkyyttä, tekisin tykkänään muita asioita. Toki mielekkyys työssäkin on ehdottomaasti plussaa.
Vain vuokratyöfirmat ja TE-toimistot ovat sitä nieltä, että palkalla ei ole merkitystä, paitsi heille itselleen, tottakai.
Tutkimuksissahan on todettu, että wanha kunon rahna näyttelee isoa roolia mm. toimitusjohtajan motivoinnissa. Motivaatio sen kuin kasvaa alaspäin hierarkiassa siirryttäessä ja alimpia p*skahommia ei tehdä minkään muun kuin rahan takia.