Suomalainen ei halua rikastua työllä

Suomalaisille tärkeintä työelämässä on turvallisuus – ei menestys. Näin voisi tiivistää Elinkeinoelämän valtuuskunnan EVA:n johtajan Matti Apusen näkemykset Työsuojelurahaston ja Työturvallisuuskeskuksen Telma-lehden haastattelussa.

– Kun suomalainen tulee työelämään, hän haluaa työnantajalta lupauksen siitä, että häntä ei koskaan irtisanota. Suomalainen ei tule työelämään rikastuakseen, vaan siksi, että hänelle ei kävisi huonosti. Se näkyy kaikissa arvo- ja asennetutkimuksissa, Apunen sanoo Telmassa.

Hänen mielestään Nokian menestys loi suomalaisille eräänlaisen turvallisuudentunteen, ja nyt kaikki etsivät uutta Nokiaa, jotta hanskat voitaisiin ripustaa naulaan. Apunen sanoo, että suomalaisten pitäisi lopettaa taivaallisen ihmeen odottaminen, ja ymmärtää, että vaurastuminen lähteen yhden ison onnistujan sijasta pienistä puroista.

Apusen mukaan työelämän ongelma on, että ihmiset eivät pysty näkemään omaa osuuttaan ja merkitystään työyhteisössä.

– Se, mitä tarvitsemme yrityksiltä eniten, ovat järkevät ja saavutettavat tavoitteet. Ihmiset jäävät helposti kellumaan työelämään eivätkä oikein tiedä, mikä heidän osuutensa on. Se tuottaa tarkoituksettomuutta ja herättää kysymyksen "miksi olen täällä". Kun ihminen pääsee tavoitteeseensa, hän tuntee työnsä merkitykselliseksi.

Apusen mielestä työelämässä ei arvosteta nykyään sitä, että johtaja osaisi asettaa tavoitteet, vaikka se olisi tärkeää.

– Johtajat kyllä kuuntelevat, joustavat ja elävät yhteisönsä mukana. he kuitenkin epäonnistuvat tehtävässään, jos unohtavat asettaa kohtuullisen tavoitteen.