Foxconn kuin Kiina pienoiskoossa

Työntekijöiden itsemurhat ovat vetäneen elektroniikan sopimusvalmistajan Foxconnin maailman median ja ammattiyhdistysliikkeen valokeilaan. Tämä johtuu ennen kaikkea siitä, että Foxconn valmistaa kulttiyhtiön Applen uusimpia kulttituotteita: iPhonea ja iPadia.

Lähes miljoonan työntekijän Foxconnia pidetään kovaotteisena yhtiönä. Sitä pidetään myös Kiinan teollisuuden pienoiskuvana. Niinpä yrityksen työolojen arvostelu kohdistuu koko Kiinaan.

Suuren enemmistön elämä Kiinassa on kovaa. 1,3 miljardin ihmisen kansakunnan sisällä käydään kovempaa kilpailua kuin maailmanmarkkinoilla konsanaan. Kilpailu on kovaa sekä koulu- että työmaailmassa.

Yritysten välinen äärimmäinen kilpailu näkyy usein muun muassa huonolaatuisina tuotteina ja työntekijöiden oikeuksien polkemisena ja palkkojen minimoimisena.

Velvollisuuden taakka
ei jää kotikylään

Kiinan valtava työperäinen maassamuutto koskettaa satoja miljoonia ihmisiä, sekä muuttajia että heidän jälkeensä jättämiä perheitä. Kyse on raskaasta prosessista, joka ei suju jälkiä jättämättä.

Työn perässä muuttaneiden raskain matkalaukku on paine ansaita riittävästi rahaa omaan elämiseen ja maaseudulle jääneiden sukulaisten tukemiseen. 

Foxconnin itsemurhien syitä setvittäessä tätä on pidetty yhtenä syynä nuorten miesten itsetuhoiseen käyttäytymiseen. Tiistaina kuolemaan hypänneen 19-vuotiaan Lin jälkeensä jättämä viesti tukee ajatusta siirtotyöläisten kantamista raskaista paineista.

Poliisin kertoman mukaan Li pyysi viestissään anteeksi isältään, ettei pysty enää huolehtimaan tästä. Li oli menettänyt luottamuksensa tulevaisuuteen. Hän ei uskonut pystyvänsä täyttämään odotuksiaan työn ja perheen suhteen.

Taiwanilaisessa omistuksessa oleva Foxconn on globaali yritys, ja sitä pidetään suhteellisen hyvänä työpaikkana. Myös ammattiyhdistysliike ja työntekijöiden oloja puolustavat organisaatiot myöntävät, että Foxconn ei suinkaan ole huonoimpien työnantajien joukossa.

Helsingillinen
duunareita

Foxconnin asema koko maailmassa tunnettujen elektroniikkatuotteiden sopimusvalmistajana on tehnyt siitä otollisen maalitaulun niille, jotka haluavat kritisoida Kiinan työoloja.

Foxconnin itsemurhat koskettavat niin Applen kuin Nokiankin mainetta. Ostoboikottipuheet hermostuttavat myös Delliä ja HP:tä.

Foxconnilla on Shenzhenissä lähes yhtä paljon työntekijöitä kuin Helsingissä on asukkaita. 420 000 työtekijämäärä on niin suuri, että tilastollisesti kymmenen hengen itsemurha ei poikkea muusta Kiinasta.

Kiinassa tehdään vuodessa 14 itsemurhaa 100 000 ihmistä kohti. Suomessa vastaava luku on 18,8 vuoden 2007 tilastojen mukaan.

Foxconnin itsemurhissa poikkeavaa on niiden samanlainen tekotapa. Yhtiötä arvostellaan siitä, että se maksaa matalaa palkkaa ja teettää paljon ylitöitä. Tilanne ei poikkea muusta kiinalaisesta työelämästä.

Kiina on
24/7-yhteiskunta

Kiinalaisilla rakennuksilla pusketaan töitä seitsemän päivää viikossa. Lähes jokaisella rakennustyömaalla töitä tehdään pienemmällä porukalla pitkälle yöhön.

Työmatkaliikenne on vilkasta viikon jokaisena päivänä. Aamubussit ovat niin tupaten täynnä, että osa matkustajista joutuu astumaan ulos bussista päästääkseen kyydistä nousevat pois.

Palvelut toimivat myös viikonloppuisin. Niin isot kuin pienetkin kaupat ja torit ovat auki lähes normaalisti. Olen käynyt hammaslääkärissä sunnuntaina, vaikka kyse ei ollut mistään kiiretapauksesta. Internet, lämpöpumppu ja kuumavesivaraaja on asennettu meille viikonloppuna.

Kansainvälisten yritystenkin palveluksessa olevat tutut tekevät rutiininomaisesti töitä myös lauantaisin tai sunnuntaisin sen lisäksi että työpäivät venyvät pitkiksi. Osa saa ylityökorvauksia, mutta moni tekee jatkuvasti ylitöitä myös ilman mitään korvausta.

Ylitöistä on kysymys myös Ffoxconnin Shenzhenin-tehtailla. Kriitikoiden mukaan jatkuvat ylityöt ovat ainakin osittain syyllisiä ihmisten murtumiseen.

Pienipalkkaiset työntekijät
edellyttävät ylitöitä

Foxconnin työntekijöiden peruspalkka 900 juania kuussa. Se on sama kuin paikallisesti määritelty minimikuukausipalkka.

Ylitöistä maksetaan 50 prosentin korotus, ja niitä tehdään paljon. Ylityöt ovat vapaaehtoisia, mutta on kyseenalaista, voiko niistä jatkuvasti kieltäytyä. Tosin suuri osa työntekijöistä edellyttää, että he saavat tehdä ylitöitä. Työntekijöille homman nimi on rahan ansaitseminen, ei työssä viihtyminen.

Tehtaiden siirtotyöläiset elävät lähes täysin tehdasalueella, jossa he käyvät yhtiön kaupassa, syövät yhtiön ruokalassa, käyvät yhtiön terveysasemalla, harrastavat yhtiön harrastuspaikoilla ja seurustelevat yhtiön klubilla.

Nuorille, maalta saapuneille työntekijöille elämä yhtiökaupungissa voi käydä kovin ahdistavaksi, varsinkin kun Foxconn tunnetaan myös sotilaallisesta kurista.

Työntekijöiden ansioita ei ole helppo verrata länsimaiden työntekijöiden ansioihin. Tämä ei johdu ainoastaan matalammasta hintatasosta, vaan siitä, että työpaikkaan liittyy usein myös asunto, terveydenhuolto, vakuutukset ja ruokailu.

Southern Metropolitan Daily -lehden mukaan keskipalkat ovat nousseet esimerkiksi Dongguanissa, jossa Nokialla on suuri tehdas, 10–20 prosenttia. Huizhoussa kuukausipalkka voi nousta 2 500 juaniin. Kilpailu työntekijöistä nostaa palkkoja.

Helmijoen suistossa työntekijöillä on mahdollisuus vaihtaa työpaikkaa, sillä avoimia työpaikkoja on enemmän kuin niihin on tulijoita.

Kiinassa on periaatteessa 44-tuntinen työviikko. Ylitöiden kanssa viikkotuntimäärä on rajoitettu 60:een. Työaikalain mukaan ylityötunneilta maksettava palkka on puolitoistakertainen, tiettyinä juhlapäivinä palkka nousee korkeintaan kolminkertaiseksi.

Ylityötuntien enimmäisrajojen ylittäminen on tavallista. Lehtitietojen mukaan niin tehdään myös Foxconnin tehtailla.

Foxconnin itsemurhille on esitetty monia syitä (esimerkiksi The Australian -julkaisussa). On tietenkin mahdollista, että Longhuan suljetussa tehdaskaupungissa tapahtuu myös sellaista, joka pysyy piilossa julkisuudelta. Koska kyseessä on tehdaskaupunki, Foxconn kantaa vastuun kaikesta siellä tapahtuvasta.

Foxconn on otollinen kohde kiinalaisiin työoloihin kohdistuvalle arvostelulle, sillä yhtiön nimekäs asiakaskunta reagoi herkästi bändikuvaansa uhkaaviin tekijöihin.

Applella ja Nokialla varmaankin tutkaillaan parhaillaan sopimusvalmistajia, jotka pystyisivät korvaamaan Foxconnin, jos yhtiö ei saa tilannetta hallintaan. Korvaavien sopimusvalmistajien tehtaat arvattavasti löytyisivät sisämaasta, jossa työntekijöitä saa vielä pienemmällä palkalla.